什么是竞业限制补偿金条款
• 阅读 9259
单位要求离职后履行保密禁止不正当竞争 ,需支付竞业限制补偿金吗基本案情 2018年2月1日,刘某、A公司签订无固定期限劳动合同一份。合同附件《保密及竞业限制协议》第二条为竞业限制条款,载明“…3等我继续说。. 请求裁决:A公司支付刘某2023年6月25日至2024年6月24日期间竞业限制补偿金229422元。该委于2024年8月29日作出裁决:驳回刘某的仲裁请等我继续说。
竞业限制新规利于人才有序流动陈广江保洁、保安、厨师也被竞业限制?据报道,近年来,一些企业任意扩大竞业限制人员范围,甚至“全员覆盖”,有的企业限制劳动者离职后的就业范围,还有的企业约定低补偿金、高违约金等“霸王条款”,严重影响劳动者就业择业权和职业发展。近日,人社部印发《企业实施竞业限制合等会说。
+^+
企业如何合规实施竞业限制?“规矩”来了!有的企业限制劳动者离职后的就业范围,还有的企业约定低补偿金、高违约金等“霸王条款”,严重影响劳动者就业择业权和职业发展。近日,人社部印发《企业实施竞业限制合规指引》以下简称指引),给企业实施竞业限制“立规矩”。竞业限制是指企业与负有保护商业秘密义务的劳动者小发猫。
原创文章,作者:天源文化企业短视频运营公司,如若转载,请注明出处:https://www.catblog.cn/gnjnd3g5.html
