短视频公司招聘要求及流程

AI初创公司如何打赢招聘这场战争YC 分享中,Juicebox CEO David 强调创业招聘要像做销售,前50 人定文化,靠主动外展、个性化策略引优才,速通流程成竞争优势。你有没有想过,为什么有些创业公司总能招到最优秀的人才,而另一些公司却在招聘上屡屡碰壁?最近我看了一个Y Combinator 的分享视频,主讲人是Juicebo等会说。

智联招聘AI全托管招聘亮相WAIC:从简历筛选到面试全程无人工干预AI面试官通过视频分析技术,能够识别候选人微表情、语速和用词习惯,提供精准的胜任力评估报告。智联招聘现场工作人员透露,今年最重要的技术突破是实现从"AI辅助"向"AI全流程托管"的转变。根据该公司数据,AI版招聘系统已将平均招聘周期相比传统模式显著缩后面会介绍。

?△?

如何在别人的朋友圈打好广告?比如招聘信息;还有的直接甩个链接或者小程序过来,甚至有的让我转发视频号或者发朋友圈。可以说,大大小小广告形式我都见识过。这些广告基本上可以分成两类: 第一类,增加品牌曝光;说白了让更多人看到公司在做什么,最近有什么动态,或者签了什么新客户。第二类,为了直接转化;比如等会说。

ˇ﹏ˇ

原创文章,作者:天源文化企业短视频运营公司,如若转载,请注明出处:https://www.catblog.cn/407m73qo.html

发表评论

登录后才能评论