企业为何全员降薪
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被曝全员降薪15%后,中星微技术重启IPO近日中星微技术宣布降薪的消息,引发关注。据媒体报道,6月24日,中星微的员工邮箱里静静躺着一封全员信。信中谈到,面对当前更加严峻的市场环境和经济形势,公司正经历空前的经营压力。为了确保可持续经营,公司不得不做出一个艰难的决定,即从7月1日起,全员降薪15%,同时启动“..
企业为何全员降薪呢
企业为何全员降薪的原因
极目锐评丨员工拒绝降薪要写检讨,拒写检讨就停薪,企业岂能如此任性极目新闻评论员吴双建近日,知名运动品牌匹克因未通知员工便实施全员阶梯式降薪,最高降幅达到50%,引发社会关注。10月13日,这场“降薪小发猫。 拒绝降薪就写检讨,不写检讨就停薪,写了检讨之后呢?企业是不是拿检讨当作降薪的正当理由,报道没有说。另外,是不是将不写检讨当作是不服小发猫。
企业全员降薪合法吗
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公司全员降薪不辞退合法吗
未来已来,薪水加起来!未来全屏通集团元旦宣布全员涨薪5%2025年元旦,未来全屏通集团董事长付金龙号召全员认真学习响应国家「二〇二五年新年贺词」号召。集团高管在付金龙同志带领下,前往武汉许愿台迎着新年的阳光一起“还愿”,复盘去年企业经营实况,展望新年的发展计划,并在全国民企之中率先宣布2025年全员涨薪。早在前几年,由等我继续说。
公司全员降薪违反劳动法吗
国企全员降薪是什么原因
刘强东:京东今年将实现全员平均20薪据悉,日前,刘强东在京东品酒会上表示企业有利润就要给员工升职加薪。他强调行业应往上卷,卷品牌、品质和服务,而不是向下卷导致行业无人赚钱。刘强东提到平台企业需要自我克制,京东很早就提出“三毛五理论”。京东科技宣布落实20薪计划,2025年将实现全员平均20薪。这是京等会说。
全体员工降薪合法吗
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